專注于以圓形為主體的精密機(jī)械零部件定制生產(chǎn)廠家
加工直徑范圍5mm-450mm 圓件壁厚≥2mm
機(jī)械加工廠為什么招人難？老員工：白白做了三年學(xué)徒，現(xiàn)在一無是處！
發(fā)布時(shí)間：2021-05-25 點(diǎn)擊次數(shù)：565
| 【摘要】：大型機(jī)械加工成遇到“用工荒”。已經(jīng)不是一天兩天的事了，老員工年紀(jì)大了該離職的也離職了，新員工又嫌棄臟、累，工資低不愿干，因此機(jī)械廠想要招人是難上加難了。 |
大型機(jī)械加工成遇到“用工荒”。已經(jīng)不是一天兩天的事了，老員工年紀(jì)大了該離職的也離職了，新員工又嫌棄臟、累，工資低不愿干，因此機(jī)械廠想要招人是難上加難了，機(jī)械廠的技術(shù)工一般都是學(xué)徒制的，一般新人要跟師傅學(xué)兩三年才出師。但是很多人都吃不了苦，沒來幾天就辭職了。
在機(jī)械廠有技術(shù)不一定有前途。原因就是這些機(jī)器是在不斷地更新?lián)Q代的。機(jī)器越來越先進(jìn)，學(xué)的東西也越來越多。但是工資卻是越來越低了，以前是靠技術(shù)吃飯，現(xiàn)在是靠工廠的效益吃飯。工廠生意不好，沒有效益，不管個(gè)人的技術(shù)如何都得不到該有的回報(bào)。
老員工：我BD回來十六年，干了十四年的鉗工，三年學(xué)徒期，跟著師傅端茶倒水伺候著，臟活累活搶著做學(xué)技術(shù)打基本功，原國企，等我出師了，改制了，變成了私企，然后又把我們這些機(jī)械維護(hù)安裝檢修人員外包，成了臨時(shí)工，無語??！現(xiàn)在工作環(huán)境高溫（大型軋鋼廠）高危，以前一個(gè)班組十一個(gè)人，現(xiàn)在就五個(gè)人，累的和狗一樣，一看工資三四千。
我這十幾年考了技師證，工資補(bǔ)助給了三百，五月工資四千還差兩百，生產(chǎn)線上的普通操作工，招工來的年輕人一星期就熟練了，工資四千五左右，正式工福利待遇比我們這些技術(shù)工不知道好多少，哎！這樣的環(huán)境誰做？只有一些老師傅在做了！有時(shí)候搶修忙起來，屁都不懂的操作工還在旁邊耀武揚(yáng)威的催你快點(diǎn)，平時(shí)各種看不起我們這些外協(xié)單位的技術(shù)工種！地位太低了。辛辛苦苦學(xué)了三年，現(xiàn)在一無是處。
老員工：我干普一月5000，做機(jī)械保底4500你說我做哪個(gè)？當(dāng)年在東莞，我一人當(dāng)三個(gè)人干。電焊活干完干氣割，氣割干完干普車，普車干完干裝配帶配件加工。人家萬年轉(zhuǎn)孔，工資我比他們高四百。結(jié)果自己放棄一年時(shí)間去送貨，現(xiàn)在做個(gè)超市老板舒服啊。當(dāng)時(shí)老板打幾次電話說缺人，對(duì)不起老板，當(dāng)初您給我的待遇已經(jīng)讓我無法回頭嘍。
老員工：我單位生產(chǎn)汽輪機(jī)的，我在臥車負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)子加工，進(jìn)廠后老師傅就給我說，天上的航空，地下的汽輪，難度夠高的了，可工資不比保安多哪去了，三年前來了三十個(gè)新人，有關(guān)系的都上樓坐辦公室了，剩下的都走光了！設(shè)計(jì)工藝都是領(lǐng)導(dǎo)親戚侄子外甥的，啥也不懂，效益能好才怪！
老員工：機(jī)械工人要有技術(shù)員、工程師的基本知識(shí)，身體要有搬運(yùn)工人的體質(zhì)，工資要適合保安的層級(jí)。試問在這種情況下，產(chǎn)業(yè)工人、技術(shù)工人誰還想做，即要養(yǎng)家糊口，又要與日新月異的技術(shù)要求與時(shí)俱進(jìn)，誰還想做？其實(shí)這個(gè)行業(yè)在80年代就慢慢在體現(xiàn)斷層的跡象了。
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